如何判断那些反对自己的人的态度?

栏目:兼职交流 作者:爱做兼职的学生 dxsjianzhi.com

摘要 : 在职场上,往往会有不同的看法。这是职场的常态,没什么好在意的。问题是有些人反对你,不是因为意见对不对,而是因为对你有意见,这就很头疼了。讲事不讲人是有道理的。换句话说,就是...

在职场上,往往会有不同的看法。这是职场的常态,没什么好在意的。问题是有些人反对你,不是因为意见对不对,而是因为对你有意见,这就很头疼了。

讲事不讲人是有道理的。换句话说,就是对方对你提出的方案有自己的看法,或者觉得方案有漏洞,或者有更好的方案。简而言之,这种反对是基于理性的。只要你能把问题说清楚,解释清楚,把优缺点拿出来证明你的方案的合理性和可行性,那么对方就大概率赞同你的方案,至少不会一直纠结,一直反对。

这是对人的偏见,不需要任何理由。我只是觉得你做不到,然后觉得你做什么都是错的,只要你提出什么方案都是别有用心的。这种人不会跟你讲道理,或者只讲绝对正确但无法量化的道理。比如说你的计划有不好的社会影响,你的计划一旦实施,很可能会引来什么样的攻击。当你问攻击能造成多大的影响,能造成多大的伤害时,对方往往用严重、凶狠、残忍等形容词来回应,而不是用数字量词,而你在反驳你的同时,并没有提到相反的情况,这让你从无到有的想要辩驳,但是这个。

那么如何判断那些反对自己的人的态度呢?

一个简单有效的方法就是看对方是马上否决还是先思考再说话。后者大多针对你的计划,前者很可能不喜欢你。工作中遇到不为别人做事的人怎么办?坚持自己的观点,无视就好。不要试图用理智去说服对方,因为你越是试图说服对方,对你的偏见就越深,反应也就越强烈,最后以不好的方式收场对你也没什么好处。

——不要试图帮助倒向另一边的墙。

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