人力资源教你通过一次面试,让求职成为过去

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摘要 : 现在是一年的毕业求职季。初入职场的同学在面试的时候很容易在职场上犯一些忌讳。如果他们不小心,会给招聘单位留下不好的印象,被职场拒之门外。如何让找工作成为过去,需要听听...

现在是一年的毕业求职季。初入职场的同学在面试的时候很容易在职场上犯一些忌讳。如果他们不小心,会给招聘单位留下不好的印象,被职场拒之门外。如何让找工作成为过去,需要听听HR的建议。

第一,面试靠的是“先入为主”。在面试中要想给人留下好印象需要付出很多努力。除了做好现场,打电话面试的时候要注意给予足够的重视。很多HR会通过第一次接电话时的语气给出一个判断,看接电话的人是否有精神和足够的注意力,或者根据这个判断一个人的基本素质。

第二,面试最重要的是诚实。对自己不知道的事坦诚。不要忽悠面试官。一方面,忽悠的时候容易产生矛盾。另外,我们不知道企业需要什么样的人。至少可以知道,企业不是什么都想要的人。

第三,时间在任何时候都很重要,面试时没有时间感的人肯定是不要的。对时间概念的正确理解是,与面试约定的时间刚刚好,一般提前五分钟左右。另外,即使不打算来,也要打电话表示尊重和职场礼仪。

第四,不要打无准备的仗。找工作,需要做好充分准备。除了一些衣服,简历等。也是有心态准备的。有些人做好了一切准备,但最后因为太紧张,所有的工作都白费了。找工作心态很重要。你要对选择什么样的职业、薪酬、公司有一个正确的认识。

第五,要敢于提出自己的要求,对自己期望的薪资、工作环境、晋升机会有一个大致的把握。有的人只是说要按照公司规定给。如果你敢提出自己的要求,说明你对自己没有足够的信心。当然也要根据自己的实际能力提出要求。

第六,以平等的身份与面试官沟通,避免用恳求的语气要求面试官给你工作或学习的机会。工作不是慈善,而是看你自己的能力,所以之前的一些方法在职场上并不适用,尽快改变你的认识。

找工作就像找对象。第一次见面,要让对方看着,给对方留下好印象。你要注意自己的言行,心态正常。

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