怎样才能适应公司的环境?
首先,让秘书拿一份公司的组织结构。通过组织结构,你可以清楚地了解什么事该找谁。比如工作中电脑出了问题,直接去找组织架构中负责it支持的同事是对的。如果发现自己的工资和自己的记录不一样,可以从组织里找负责工资统计的会计,直接和她沟通,迅速解决问题。嗯,你以为组织架构就是单纯的“守护者”吗?这是事实。与其入职后完全瞎了眼,让同事提问,不如直接按照组织架构找负责人,一步到位解决问题。
第二,做好自己的事。没有人有义务帮助你。不要以为自己是新人,就可以处处得到优待。如果你没有笔,你的同事就要跑来跑去把笔拿回来放在桌子上。不是出去打工,是幼儿园需要照顾的宝宝。不要以自己是新员工为借口。问不知道自己需要什么?记住,部门秘书存在如神,没有不知道的秘书。当然,你要有求人的态度,不要想当然,没有人欠你的。
最后,在公司,做事情有点眼力。看到别人手里拿着文件,你上去用手开门,你也不矮,好好结婚,做个熟面孔就行了。先笑后开口。不要以不认识任何人为由,板着脸坐在你的岗位上,不理任何人。主动打招呼,自我介绍。至少无论走到哪里,都能看到别人的笑脸。
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