兼职是否应该压低工资

栏目:兼职交流 作者:爱做兼职的学生 dxsjianzhi.com

摘要 : 现在兼职多种多样,需求供不应求。可以说新的兼职会一直发布,也有发布的兼职还没有招到足够的人的情况。虽然兼职很多,但是找一份适合自己的兼职也不是一件简单的事情,哪怕是真正...

现在兼职多种多样,需求供不应求。可以说新的兼职会一直发布,也有发布的兼职还没有招到足够的人的情况。虽然兼职很多,但是找一份适合自己的兼职也不是一件简单的事情,哪怕是真正的兼职。找一份合适的兼职工作花了我很多时间和精力。当我刚刚觉得踏实的时候,就已经准备安心做这个兼职了。第一次该发工资的时候,被告知按工资。想问一下,这是一种什么样的心情?但我相信,有些不能换位思考的招聘人员是无法理解这种感觉的。

兼职是否应该压低工资?这当然不应该。虽然大部分兼职都没有签订劳动合同,但几乎每一份兼职都会不可避免地在招聘人员与兼职人员的第一次对话中涉及到工资支付规则的讨论。兼职本来就是诚信问题。兼职人员为招聘人员提供服务。招聘人员要在自己合理的审核标准下通过正确的工作结果,然后按照预先约定的工资支付规则支付兼职人员。其实这是一个诚信的问题。兼职可能没有绝对的公平。比如工资可能不符合工作性质和工作量。没关系。只要兼职人员同意,他们就知道谁在赔钱,谁在赚钱。但是在兼职工作中,只有两件事应该表现出诚实。首先,作为一名兼职工作者,你应该树立良好的工作态度。如果你真的很珍惜一份兼职,想通过自己的工作获得报酬,首先你要有一个良好的心态。如果有一个想法是你不想完成,甚至讨厌分配的任务,那为什么要一开始就麻烦自己呢?如果你想做,就要按照招聘人员的要求认真去做,这是兼职人员诚实态度的表现。第二,招聘人员,既然兼职人员为你完成工作做出了贡献,并且也提前约定了工资分配规则,只要他遵守了,那就再简单不过了,而且如果这样非要压低工资,那就是不诚信了。

兼职不是多少工资,而是一点点额外收入。选择压工资的招聘人员简直丧尽天良。

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