作为一名兼职员工,你的工资是怎么来的

栏目:兼职交流 作者:爱做兼职的学生 dxsjianzhi.com

摘要 : 兼职,顾名思义,就是在工作之余做一些额外的工作,可以提高自己的能力,补充一些经济困难。那么,给兼职员工发工资的常见形式有哪些呢?第一个是月薪。也就是说,在相对固定的在岗时间和...

兼职,顾名思义,就是在工作之余做一些额外的工作,可以提高自己的能力,补充一些经济困难。那么,给兼职员工发工资的常见形式有哪些呢?

第一个是月薪。也就是说,在相对固定的在岗时间和具体工作内容及质量要求商定后,每月发放一次。这种形式的月薪和正式员工差不多。然而,正式的工会有一些额外的部分,如社会保障、资历工资、全职奖金等。但兼职员工只能按约定的报酬领取。

这样我们通常会发传单,或者去培训班给外教当助教,或者培训小桌子等机构定时接送孩子,招呼他们吃饭,写作业。一般来说,工作内容比较简单,几乎不需要质量考核。比较适合月薪。

当然,考虑到兼职的灵活性,有些雇主也会考虑设定周薪和日薪,和月薪一样。

第二种方式是计件。

所谓计件,就是根据兼职人员的数量和单价来计算工资。这种计件工资的单价一般与工作难度、所需时间、质量标准等挂钩。这种支付报酬的方式可以最大限度地调动兼职人员的积极性,提高单位时间的效率。只有保质保量,尽可能完成工作,才能实现效益最大化。而对于雇主来说,你得到的利益最大,雇主也得到了最大的利益。非全日制工人的收入与雇主的收入成正比。没有矛盾。

总之,无论是月薪制、周薪制、日薪制还是计件工资制,作为兼职人员,都要时刻牢记,不要学一些全职人员的行为,要始终如一,认真对待他们的工作,不要试图拿工作来糊弄。最后还是要小心,是那些日子让你迷茫。

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