世纪之婴进入劳动力市场后，零售业喜欢方便就业

随着暑假的到来，劳动力销售市场将迎来又一年的暑假。如今，兆城学生的就业形态呈现多元化转型，暑期工等众包物流方式受到许多公司的热烈欢迎，成为另一个巨大的增长销售市场。前不久，一站式服务众包物流服务平台发布了《95后VS 00后：2019暑假职场生存数据报告》(以下简称《暑假职场生存数据报告》)来分析公司目前的劳动力需求。结果表明，零售、餐饮等服务行业在暑假对众包物流的需求较大。

调整薪资成本比工作经验更关键。非定期灵活就业发展迅速

学生兼职的趋势并不新鲜。众所周知，近年来，公司对降低成本的要求越来越高，随着劳务派遣销售市场的扩大，暑假灵活就业的模式赢得了雇主和人力资源行业的关注和青睐。另一方面，中国经济结构的改革和创新正在进行，服务业成为发展的重点，需要大量的灵活就业人员来促进第三产业的发展。

发布的《暑假职场生存数据报告》最能体现这一趋势。通过调查服务平台上的3845家大型企业，报告总结了当前劳动力市场的一些新变化：

从公司层面来说，目前零售业更倾向于暑假弹性工，其次是互联网技术、工厂、餐饮业。

由于项目的特点和零售餐饮行业的周期性就业，公司对暑期工也有明确的要求。数据显示，企业对暑期工最大的需求不是工资要求高，其次是服从性和易管理性。不难发现，公司对控制人工成本的要求很高，也期望在管理上提高费率。基于公司需求的反馈，在就业服务中，能够提供一站式服务解决方案的专业灵活的就业服务平台将更好地满足公司的成本降低要求。因此，雇主完善了这种一站式服务。