怀柔兼职劳动争议仲裁员为员工挽回损失43万余元

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摘要 : 日前,怀柔区子乔镇兼职劳动争议仲裁员石友学成功调解了一起劳动争议案件,向3名员工支付了总计1.1万余元的加班费。据统计,我区自2008年6月建立审前劳动争议调解模式以来,已有7名...

日前,怀柔区子乔镇兼职劳动争议仲裁员石友学成功调解了一起劳动争议案件,向3名员工支付了总计1.1万余元的加班费。据统计,我区自2008年6月建立审前劳动争议调解模式以来,已有7名取得兼职劳动争议仲裁员资格的司法助理员调解了114起劳动争议案件,调解成功110起,成功率96%,对拖欠工资、医疗费、加班费的119名员工共追回43万余元。

调解在处理劳动争议案件中有哪些优势?石友学说,中国法律规定,劳动争议案件的仲裁期限为45-60天。相对而言,调解程序时间短,效率高。以本案为例,仅用10天时间就处理完毕,双方均满意,结案,减轻了劳动争议仲裁委员会受理案件的压力。

劳动争议审前调解的工作模式是劳动争议案件发生后,兼职仲裁员可以先行调解,而不是直接进入仲裁审阶段。怀柔区现有兼职劳动争议仲裁员11名,其中司法助理7名。对于已经立案的劳动争议案件,在安排开庭前,兼职仲裁员会进行一轮调解,调解时限为30个工作日,力求通过调解最大化案件;调解不成的案件,指定的仲裁员应当按照预定的开庭时间开庭审理

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