第一点:知道公司会雇佣什么样的人是至关重要的。作为面试官,你必须知道公司需要雇佣什么样的人。比如公司目前需要一个新的媒体设计师,你需要掌握的技能可能是设计、文案组合因素、图片剪辑技巧等。如果你有,你就有很大的成功机会。
第二点:展示自己的价值是面试中吸引面试官的唯一途径。我以前见过一些年轻人总是吹嘘自己的能力。结果面试官只是简单的问一个问题就把他们绊倒了,这些人就没有机会通过面试了。我在面试官面前不相信自己的简历。面试官更愿意相信立刻展现能力的人。只有这样的人,才能让人觉得受人敬仰,进而成为公司要选拔的人才。
第三点:展示你适应环境的能力,让面试官知道你的生存能力。职场上再厉害的人,也会有压力。有的人离住的地方太远,有的人因为学习能力太慢很容易被取代。任何公司只会给一部分人一段时间证明自己。如果他们没有实力但是占据了这样的位置,很快就会被公司清除出去。面试官不仅要在面试过程中表现出适应环境的能力,还要在工作中不断锻炼,以此证明你的面试状态和你真实的工作状态是一致的,职业道路会越走越好。
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