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为什么有的人实力很强却拿不到高分面试结果

栏目:兼职技巧 作者:爱做兼职的学生

摘要 : 看简历内容,肯定有综合表现远远领先于其他求职者的人。但仔细研究,你会发现,综合表现比其他求职者更好的人,未必能在面试过程中获得第一。那么,为什么会有一些很强却拿不到高面试...

看简历内容,肯定有综合表现远远领先于其他求职者的人。但仔细研究,你会发现,综合表现比其他求职者更好的人,未必能在面试过程中获得第一。那么,为什么会有一些很强却拿不到高面试分数的人呢?

从表面上看,由于学历也很高,工作经验也相当丰富,所以在面试过程中没有办法取得高分,这肯定是因为他们当场表达的状态与企业的hr所期望和认为的那些硬实力强的人应该具备的特点和状态不符。

从具体的角度来说,有两种常见的情况。第一,一个人的情商比较低。如果一个人的情商相对较低,那么他们在与企业人力资源沟通交流的过程中可能会非常直白,说出自己的优点,过度暴露自己的缺点。这当然是非常恶劣的行为和做法。因为对方真的会用这种方式评价你是一个真诚的人,但对方也会用这种方式评价你是一个有不足的人,甚至这些不足都可能严重影响到以后的职业生涯进程,所以他们不会让你通过面试拿到高分。第二,可能是因为求职面试过程中情绪过于紧张。经过系统的论证,只有那些在整个面试过程中能够以冷静、稳定的态度把握和回答问题的人才能够获得高分。因为面试的时候你太紧张,脑子一片空白,怎么能把所有的自我满足完整百分百的表达出来?

以上是我个人关于为什么有的人很强却拿不到面试高分的回答。一般来说,有些人确实学历高,工作经验丰富,但可能缺乏一定的情商积累,或者在面试过程中过于紧张,无法展现自己所有的好的方面。

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