为什么有的人实力很强却拿不到高分面试结果

看简历内容，肯定有综合表现远远领先于其他求职者的人。但仔细研究，你会发现，综合表现比其他求职者更好的人，未必能在面试过程中获得第一。那么，为什么会有一些很强却拿不到高面试分数的人呢？

从表面上看，由于学历也很高，工作经验也相当丰富，所以在面试过程中没有办法取得高分，这肯定是因为他们当场表达的状态与企业的hr所期望和认为的那些硬实力强的人应该具备的特点和状态不符。

从具体的角度来说，有两种常见的情况。第一，一个人的情商比较低。如果一个人的情商相对较低，那么他们在与企业人力资源沟通交流的过程中可能会非常直白，说出自己的优点，过度暴露自己的缺点。这当然是非常恶劣的行为和做法。因为对方真的会用这种方式评价你是一个真诚的人，但对方也会用这种方式评价你是一个有不足的人，甚至这些不足都可能严重影响到以后的职业生涯进程，所以他们不会让你通过面试拿到高分。第二，可能是因为求职面试过程中情绪过于紧张。经过系统的论证，只有那些在整个面试过程中能够以冷静、稳定的态度把握和回答问题的人才能够获得高分。因为面试的时候你太紧张，脑子一片空白，怎么能把所有的自我满足完整百分百的表达出来？

以上是我个人关于为什么有的人很强却拿不到面试高分的回答。一般来说，有些人确实学历高，工作经验丰富，但可能缺乏一定的情商积累，或者在面试过程中过于紧张，无法展现自己所有的好的方面。