如果你在准备面试，你需要做的就是说正确的话，尽量不要说下面八个错误的话。1.“我讨厌我以前的老板。”你上一任老板会是个穷光蛋，他的主要“功绩”似乎就是让你的生活变得悲惨。显然，你不需要谈论这些事情。因为太诚实而犯的一些错误令人钦佩。但是，请不要再犯这样的错误。这些没用的对话是没用的，是被鄙视的。“如果你真的讨厌上一任老板，我要准备解释为什么上一任组织管理和人际关系不适合你。”绿色？格雷莫兰说，一家科技公司负责销售和人事关系。“然后，你要说明什么样的组织和管理方式可能适合你。”2.“不知道你们公司。”当你得到面试机会时，面试官会问你对我们公司了解多少。如果你说你不了解这家公司，面试官会奇怪你为什么申请这个职位，是不是只是为了钱，而不是为了事业。绿色？GregMoran认为“以今天的技术，你没有借口说你不了解这家公司，除非你太懒或者计划能力差，这不是一个潜在员工应该具备的特征。”3.“不，我没有问题要问你。”如果你没有任何问题要问面试官，你可能不了解公司，这是对公司缺乏兴趣的表现。可能面试官会回答一个和职位相关的问题。如果你对这个职位的未来感兴趣，你应该考虑一些问题。“去面试之前，做好调查这家公司的工作。”绿色？格雷格兰建议，“了解这家公司的商业模式、发展前景和人员。有了这些信息，你就可以拿到一些问题，前提是这些问题不会被你遗忘。”4."我可能需要休息几天。"“当然，我们每个人都需要生活或者做一些其他的私事，很多雇主都会理解这一点。然而，如果你提到它，它可能会成为讨论个人事务的时候，”莫兰建议道。“先别提休假，再讨论工资或者提供职位。”为什么？因为面试涉及休假的时候，可能会给人一种太自大的印象。5.“我多久能得到这份工作？”当你想表明你已经赢了的时候，你必须明白，你不能过于自信，也不能准备离开去申请另一份仍然不确定的工作。“事实上，有很多机智的方法可以提出一些想法，这样你就可以向面试官展示你是一个雄心勃勃的人，看起来很高，”莫兰建议道。“比如你可以让面试官回答一些职业发展规划，很好。”另一种选择是问面试官“为什么职位还空着？”莫兰补充道。而且你可能知道这个空缺的原因，利用这个信息来了解这个职位未来的发展前景。6.“你是团队的重要成员吗？”当你试图和面试官聊一些个人的小话题时，请不要超越一定的限度，聊一些无关的话题，以免让话题产生争议或与工作偏离太远。“这听起来很容易，但更多时候，面试候选人经常被问到一些个人爱好、家庭情况等。”莫兰说，“努力建立和谐的沟通氛围是必要的，但是过多地谈论这些会让你感到不舒服。”7.“像麦克白夫人一样背诵——”死记硬背回答问题，虽然准确，却不会给面试官留下深刻的印象。他们不仅让你的声音听起来像是在背诵、生硬，还让面试官因为缺少亮点而停止说话。“面试对话，应该像情侣沟通一样，要很好的理解对方的意思，并给出相应的答案。
"8."另一件让人抱怨的事情是——“没必要把你的激情演讲留在博客里。如果你谈了一件事，让你很生气，请不要试图动摇任何人对这件事的看法，这会让对方感到厌恶，或者把你的态度变成不好。因为他们可能在这件事上和你意见不一，关键时刻也不会对你过去的恶劣态度好。”如果你难过，请把它放在心里，表现出积极乐观的态度。“如果你开始抱怨，你可能会立即被拒绝，”莫兰警告说。你喜欢和一个经常抱怨的人一起工作吗？面试官也不喜欢。"
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