如何在面试中做到诚实

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摘要 : 面试时,考官最喜欢的一句话是:“你找工作最在乎什么?”因为这些考官,积累了大量的面试经验,往往能从你的回答中了解到你的工作价值观,判断你和公司的发展、工作职责、企业文化等方...

面试时,考官最喜欢的一句话是:“你找工作最在乎什么?”因为这些考官,积累了大量的面试经验,往往能从你的回答中了解到你的工作价值观,判断你和公司的发展、工作职责、企业文化等方面是否兼容,相互促进,最终决定你是否被录取。

看人看相,听音乐。面试的时候,你的一言一行对考官都很重要。你回答他问题的每一个字,他总能听到一些“弦外之音”。你的话是否前后一致,无懈可击,可以作为判断面试的依据。

比如你说“我希望追求一份有发展空间的工作。”其实考官知道你的真实意图是:“钱多事少,离家近。”你说:“我希望找到一份能充分展示自己实力的工作。”考官会觉得你在之前的工作中可能有很难实现的抱负。原因是什么?他会在下面的问题中继续寻找。

“希望工作氛围和谐。”考官判断你之前工作单位人际关系复杂,大家互相勾心斗角。

“希望在朝阳企业工作,最好是高科技行业。”考官判断:热门企业是你最热衷的。俗话说,“君子爱财,有一套好办法。”但是,如果你总是把“利润”这个词放在第一位,你的忠诚度就堪忧了。

“希望贡献和收入成正比,有能力的人能脱颖而出。”考官判断你之前在激烈的竞争中可能错过了晋升机会,所以对待遇不满意。一旦职级工资解决了,你还会继续为公司努力吗?

“我认为老板和员工之间的管理理念保持一致非常重要。”考官判断你一定和前任老板有矛盾,他会旁敲侧击。

另外,有些求职者会直接针对自己的实际困难提出特殊要求:“我觉得职场最重要,公司一定要在公交车直接到达的地方。”“我一周两晚上课,所以公司最好靠近市中心。”“孩子还小,每天下班还要去幼儿园接孩子,希望公司能按时下班。”这么直白的“白话”,你以为你会得到考官的考虑。但是要提醒你,一份好工作的背后,一定有上百个竞争对手在同一个领域竞争。有些不该提的要求要扣分吗?那些有生活经验的人在选择工作时会考虑广泛和更高的水平,而那些资历较浅的人会倾向于过度关心经济方面和个人发展。

坦率地说,它能表达你真实的个人需求,但有多少企业会不顾公司的利益,单纯地欣赏你的“毫不掩饰”,给予你特别的照顾?所以,考虑成熟度,把握回答比例,是你成功通过面试的关键。

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