把握面试中的答案

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摘要 : 看人看相,听音乐。在面试过程中,有经验的考官总能听到一些“言外之意”,了解你的工作价值观,判断你与公司的发展、工作职责、企业文化等方面是否相互融合、相互促进,最终决定是否...

看人看相,听音乐。在面试过程中,有经验的考官总能听到一些“言外之意”,了解你的工作价值观,判断你与公司的发展、工作职责、企业文化等方面是否相互融合、相互促进,最终决定是否接受你。比如面试时考官问的一句话,最喜欢的就是:“你找工作最在乎什么?”如果你回答:“我希望追求一份有发展空间的工作。”其实考官知道你的真实意图是:“钱多事少,离家近。”如果你说“我希望找到一份能充分展示自己实力的工作。”考官会觉得你可能对之前的工作感兴趣,但是出于什么原因,他会在下面的问题中继续寻找。如果你说“我想在和谐的氛围中工作。”考官判断你之前工作单位人际关系复杂,大家互相勾心斗角。“希望在朝阳企业工作,最好是高科技行业。”考官判断:热门企业是你最热衷的。俗话说,“君子爱财,有一套好办法。”但是,如果你总是把“利润”这个词放在第一位,你的忠诚度就堪忧了。“希望贡献和收入成正比,有能力的人能脱颖而出。”考官判断你之前在激烈的竞争中可能错过了晋升机会,所以对待遇不满意。一旦职级工资解决了,你还会继续为公司努力吗?一般来说,在选择职业时,经验丰富的人会考虑更宽的层次和更高的层次,而资历较少的人往往会过于关注经济水平和个人发展。一份好工作的背后,一定有上百个同领域的竞争对手。所以,考虑成熟度,把握回答比例,是你成功通过面试的关键。

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