那么，面对这种不利的环境，求职者应该如何应对呢？技巧一：诚实有礼貌。如果求职者在嘈杂的环境中突然接到企业的电话面试，首先要礼貌地告诉对方，你现在接电话不方便，要求对方晚点回电话或者给对方回电话。招聘人员可以完全理解并接受这一要求。同时，真诚的态度会给你获得复试的机会。
技巧2:检查漏洞，填补空白，保留机会。大城市的手机信号基站建设虽然覆盖全网，但总会有没有信号或者信号差的死角。如果这个时候接到企业的电话面试，真的会让大多数求职者“欲哭无泪”。但是很多求职者会因为信号不好，在接收中断后忽略来电，没有主动回电话。其实这样做的后果相当于放弃了一次自己找工作的可能性。
所以，万一手机信号接收不好，或者中途挂断电话，求职者最好赶紧换个信号好的环境，礼貌地回电话给对方，让你继续刚才因为信号不好而中断的电话面试。电话面试的注意事项在于HR的电话面试，作为求职者需要具备一些常规的电话面试应对技巧：1。态度。不能太骄傲，也不能太卑微。不要一听到对方是你一直仰慕的公司就高兴，听到是不知名的公司或者不喜欢的公司(比如保险公司)也不要马上挂电话。其实我们生活的世界很小，养成谦虚不卑不亢的职业习惯是成熟的标志。
2.控制语速。太慢会给人一种无时无刻不在思考和犹豫的感觉。太快了，对方可能会错过你想表达的重点。因为这是电话面试，不能用肢体语言表达自己的观点。
3.长篇大论是不可取的。虽然HR会“套住”你的话，问一些开放性的问题，但你不能说出来。保持节奏，尽量简洁。
4.加薪是不可取的。电话面试尽量不要问薪资问题，除非对方提出。因为贸然出工资的风险和现场面试一样。
5.礼貌地结束面试。电话面试结束后，求职者最好感谢企业的关注。虽然礼貌不一定能给你的面试印象加分，但不礼貌肯定会减分。
当然，说到底，求职者最需要注意的是提高自己的“防御性思维”。也许有些求职者会对这篇文章不屑一顾，说自己非常擅长辨别“骗子”公司的骗人技巧。对于一般不急于求成的求职者来说，真的很容易看出“骗子”公司的招数有瑕疵。但是对于急于找工作或者社会经验不足的大学生来说，“骗子”公司的招数会特别吸引人，以至于忽略了被骗的可能性。
请记住，通常企业在初始筛选阶段只使用电话面试。而且HR会在电话面试前向求职者汇报公司的名字。问问题的时候，HR也会问工作要求和工作经验，很少在电话面试后决定是否录用。如果HR在电话面试中没有针对职位提出任何针对性的问题，经过简单的聊天就决定录用你；或者忽略你的工作，详细了解你的个人信息，那么求职者就要小心了，千万不要因为“被录用”而忽略可疑的细节。
另外，HR对公司和职位的模糊介绍也是一个可追溯的标志。作为求职者，一旦对此有疑问，请提问。如果对方支支吾吾或者毫不犹豫的挂断电话，恭喜你，你不小心切断了被骗的可能。
虽然求职面试的漫长过程有时会让人焦虑不安，从而产生“不管是黑猫白猫，能抓到老鼠的就是好猫”的拟态情绪，但无论如何，求职者还是需要记住“预防之心不可或缺”。快速的求职态度只会把你带到一个糟糕的职场环境，而稳定而良好的态度会让你走向成功。
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