大学生找工作太难了

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摘要 : 我们经常听到“大学生找工作这么难”的抱怨,这就是为什么越来越多的人把注意力转向公务员和事业单位的铁饭碗。那么,大学生找工作真的很难吗?怎样才能提高自己在职场的竞争力,找...

我们经常听到“大学生找工作这么难”的抱怨,这就是为什么越来越多的人把注意力转向公务员和事业单位的铁饭碗。那么,大学生找工作真的很难吗?怎样才能提高自己在职场的竞争力,找到自己喜欢的工作?

个人认为“大学生找工作这么难”是个伪命题。即使是没有高文凭的人也能找到工作,更何况是学了那么多专业知识的大学生。所以,这里的困难不是我们真正理解的,更重要的是,大学生很难找到一份轻松、高薪、离家近的工作。所以,笔者给正在找工作的大学生的第一个建议是,没有一份工作是轻松的,现实中不存在不难找但钱多的工作。所以在找工作的时候,除了降低自己的薪资要求和标准,还必须增加自己在专业技能上的竞争力。最好知道你打算找的工作的市场平均工资,这样你可以根据自己的情况增减简历。另外,鉴于找工作的难度,如果能给企业出示导师推荐信,也能增加被录用的概率。

除了国家对就业难的宏观调控,最根本的问题还是求职者自身,所以提高综合素质是根本途径。一是作者建议,一方面可以减缓巨大的就业压力,另一方面让自己有更高的求职就业起点。第二,求职时最好综合评价企业的规模和发展潜力。即使进入企业之初的岗位设置并不重要,没有高薪,重要的发展空间还是足够的,之后的调动机会还是很多的。第三,学习与人沟通的技巧,职场就是社会,氛围和学校完全不一样,所以为了有机会跳槽进步,一定要虚心多学。

综上所述,虽然很多人抱怨大学生找工作这么难,但是我该怎么找到合适的工作呢?但是,数据不会骗人。仍然有很多应届大学生可以通过自己的努力找到自己喜欢的工作。所以根本关键是个人和企业要能够平等。所以如果自身条件不是很高,可以通过降低求职企业的规模标准来提出建议。

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