暑期大学生工作时不应该急于求成

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摘要 : 对于一些大学生来说,暑假是一个“收获”的季节,不仅可以通过工作赚取生活费,也是一个体验“外面美好世界”的机会。虽然激烈的竞争、难找的工作、工作的陷阱一直困扰着高校的暑...

对于一些大学生来说,暑假是一个“收获”的季节,不仅可以通过工作赚取生活费,也是一个体验“外面美好世界”的机会。虽然激烈的竞争、难找的工作、工作的陷阱一直困扰着高校的暑期工,但学生们说,积累工作经验最重要。

短期暑期工作很难找到。虽然假日市场蓬勃发展,但许多商店人手不足,街上随处可见各种招聘广告。然而,企业不愿意在一两个月的短时间内工作。

大学生小李遇到过这样的难题。“没想到这么多同学不回家,就算想找兼职,也有很多人竞争。”想到这半个月辛苦的求职经历,大学生小李不禁抱怨起来。过了半个月,虽然每天留在学校不是小开销,但她现在不愿意回家,只能继续在校园里“漂泊”。

记者在公园东街的几家服装店看到,他们不愿意招收大学生。某服装店老板说:“学生放假期间只能工作两个月,一熟悉业务就走。这将花费我们太多。我们不妨要求一份长期的工作。”工作“挣钱”经验最重要。日前,邢台医学院大一新生吴京找到了一份手机推广的工作。她告诉记者,刚开始业务有点不熟练,手机型号比较多,所以专门准备了一个小纸条,上面写满了各种手机的技术参数、性能、价格等信息,方便客户咨询时随时查找。“现在一天能挣二三十块钱左右,不是很多,但是表达能力和沟通能力都有所提高,对以后就业很有帮助。”吴京说,虽然收入不多,但她认为积累经验最重要。

石家庄铁道学院大学生小王在一家旅行社找了一份导游的工作,签约时遇到了意外。不仅承诺的待遇在工作前没有兑现,还自己照顾自己,贴了很多钱。

当一个记者在工作时被问及如何在纠纷中维权时,虽然有些学生认为应该提前与用人单位签订协议,但不知道具体怎么做。据了解,大多数用人单位不愿意与学生签订劳动合同。

对此,有关部门的专业人士提醒学生,为了更好地保护自己的利益,防止拖欠工资,大学生应尽最大努力与用人单位签订劳动合同。此外,学生不要轻易相信暑期招聘广告中宣传的“高薪就业”,而应该去正规中介机构获取就业信息,仔细了解雇主的情况。

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