职场中用罚钱管理是饮鸩止渴

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摘要 : 职场中用罚钱管理是饮鸩止渴目前,越来越多的人在做兼职工作。除了学生,上班族也是兼职21团兼职是什么大军的一部分。对于朝九晚五的上班族来说,他们也有很多空闲时间。 所...

职场中用罚钱管理是饮鸩止渴目前,越来越多的人在做兼职工作。除了学生,上班族也是兼职21团兼职是什么大军的一部分。对于朝九晚五的上班族来说,他们也有很多空闲时间。


所谓‘人无财,则士不来,人无饷,则士不往,香饵之下必有死鱼,重赏之下必有勇夫’,人在职场工作,绝大部分是为了赚钱养家,平安度日,所以,除了极少部分怀有‘创造一凡事业,实现人生理想’的以外,没有谁不会对‘钱’不重视,没感觉。所以,有些领导最爱使用的管理方式就是罚款,迟到了,罚,早退了罚,犯错了,罚,做慢了,罚,名目百出,数不胜数,只有你想不到的,没有他办不到的。看起来名码实价,帐目清楚,执行严格,如此一番运作下来,为了自已的荷包,员工们总该遵守制度,严守规矩,不犯错误了吧?



职场中用罚钱管理是饮鸩止渴

可是,,大多数情况下,大家该犯的错还是犯,甚至比之前更频繁。 为什么呢? 因为当罚钱和犯错联系在一起后,犯错也就有了价格,简单的说,就是当知道不做或者做错某件事时会付出多高代价反过来在人的意识中也就等同于只要付出一定的代价自已就可以犯某些错误或不去做某些事情。这样一来,罚的钱如果数额不大的话,不仅不会让犯错的人端正态度,重视起来,反而会让对方心安理得,杀人不过头点地,我钱都被罚了,你还想怎么的?那罚款多一些呢?罚你罚到肉疼,看你还敢不重视吗?被罚到的人的确重视了,但其埋下的严重后遗症可就没那么好玩儿了。

《论语》中有写,‘小棒则受,大棒则走’,讲的是管教孩子时,用小木棒打孩子就承受下来,大木棒打来孩子就该赶紧跑,为什么呢?因为棒子太重是要出事儿的。当员工意识到自已辛辛苦苦干一个月,搞不好不小心犯一个错误就可能白忙活时,他怎么可能安心下来把精力投入到工作中呢?还不是该离职离职,该找下家就找下家。没有安全感的工作是无法凝聚住员工的忠诚的。

说到职场中用罚钱管理是饮鸩止渴相信总有适合你,大家都是上班族,薪资不高,那么肯定在8小时之外使劲干了。我们的目的是利用工作之余挣钱,甚至可以超过主业,但是主业是你的衣食父母,是较为稳定的话,一般不建议抛弃,如果确实没啥意义,倒也可以被主业代男孩子周六日兼职的有哪些替。

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